Задать вопросы по телефону 8-999-080-54-71

Uncategorised

Согласие на обработку персональных данных

Согласие на обработку персональных данных

Физическое лицо, идентифицирующееся в настоящем Согласии по фамилии, имени, отчеству (если применимо), номеру телефона и адресу электронной почты в том числе при регистрации личного кабинета или при регистрации на вебинары или при заполнении формы сбора данных на сайте https://alitvinov.ru (далее — Сайт) , принял настоящее Согласие на обработку персональных данных (далее — Согласие). Принятием Согласия является нажатие физическим лицом кнопки «Создать аккаунт» или нажатие кнопки «Записаться» при регистрации на вебинары или нажатие кнопки отправки данных в форме сбора данных на интернет-сайте https://www.alitvinov.ru после того, как поставил галочку рядом с ссылкой на текст «Даю согласие на обработку персональных данных».

1. Действуя свободно, своей волей и в своем интересе, а также подтверждая свою дееспособность, физическое лицо дает свое согласие Оператору персональных данных — ИП Литвинов Аркадий Николаевич (ИНН 250503291064 ), (далее — Оператор), которому принадлежит Сайт, на обработку своих персональных данных, со следующими условиями:

2. Настоящее Согласие дается на обработку моих следующих персональных данных:

2.1 категория персональных данных, не являющихся специальными или биометрическими:

  • фамилия, имя, отчество;

  • дата рождения;

  • должность;

  • номер телефона;

  • адрес электронной почты.

2.2. категория персональных данных, являющихся биометрическими:

  • цветное или черно-белое цифровое фотографическое изображение лица.

3. Настоящее Согласие дается в следующих целях обработки персональных данных Пользователя Сайта (как без использования средств автоматизации, так и с их использованием), а именно:

  • фамилия, имя, отчество; дата рождения; номер телефона; адрес электронной почты, зарегистрированного на Сайте для подтверждения личности Пользователя и предоставления Пользователю доступа к персонализированным ресурсам Сайта, с целью недопущения несанкционированного доступа к аккаунту Пользователя третьими лицами;

  • фамилия, имя, отчество Пользователя Сайта используются для определения нахождения Пользователя для обеспечения безопасности и предотвращения мошенничества, утечки данных, несанкционированного доступа к аккаунту пользователя третьими лицами, в том числе из недружественных Российской Федерации государств и территорий

  • фамилия, имя, отчество; дата рождения; номер телефона; адрес электронной почты, цветное или черно-белое цифровое фотографическое изображение лица Пользователя Сайта используются для подтверждения достоверности и полноты персональных данных, предоставленных Пользователем;

  • фамилия, имя, отчество; номер телефона; адрес электронной почты для предоставления Пользователю клиентской и технической поддержки при возникновении проблем, связанных с использованием Сайта;

  • фамилия, имя, отчество; номер телефона; адрес электронной почты; Пользователя Сайта используются для связи с пользователем, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказываемых услуг, исполнения соглашений и договоров, а также обработки запросов и заявок от Пользователя;

  • фамилия, имя, отчество; номер телефона; адрес электронной почты; расположение Пользователя Сайта используются для улучшения качества оказываемых услуг, удобства их использования, проведение аналитических исследований, с целью выявления возможных недостатков и/или нарушений в работе Сайта, в том числе касающихся безопасности его использования, и последующего их устранения;

  • фамилия, имя, отчество; номер телефона; адрес электронной почты для создания пользовательской базы сайта, с целью оптимизации работы сайта, повышения эффективности клиентской поддержки, оптимизации интерфейса сайта.

3.1. Я осведомлен, о том, что мои персональные данные и иные данные (информация) могут собираться и использоваться при помощи сервиса Яндекс.Метрика (далее – сервис), который использует файлы cookie.

Я соглашаюсь с тем, что мои персональные данные могут передаваться третьим лицам (например, Яндекс Метрика, LiveInternet) в соответствии с их политикой конфиденциальности.
Понимаю и принимаю, что целью использования Администрацией сайта сервиса и файлов cookie является: аутентификация пользователя, веб-аналитика, отслеживание состояния сессии доступа пользователя, ведение статистики о пользователях и аналитики, а также улучшение условий пользования сайтом, навигации по сайту и корректной работы сервисов сайта, хранение персональных предпочтений и настроек пользователя.

Я проинформирован (а), что продолжая использовать сайт без внесения изменений в настройки браузера, предоставляю согласие Администрации сайта на использование файлов cookie, осознаю, что файлы cookie не позволяют идентифицировать личность.

В то же время до меня доведена информация о возможности отключения сервис Яндекс.Метрика, удаления файлов cookie, сохраненных на личном устройстве. Я понимаю, что в любой момент могу путем настройки своего веб-браузера (в разделе настроек браузера) отказаться от файлов cookie полностью и (или) частично и (или) отключить сервис Яндекс.Метрика.

Я осознаю, что отказ от использования сервиса и файлов cookie может повлиять на функциональные возможности сайта, никаких претензий к Администрации сайта в связи с таким отказом я не имею и иметь не буду.

В полной мере осознаю, что Администрация сайта не несет ответственности за контент, способы сбора и обработки информации сайтами третьих лиц, ссылки на которые могут быть размещены на сайте.

Настоящим соглашаюсь, что все действия, совершаемые Администрацией сайта при использовании сервиса и (или) файлов cookie (обработка без ограничения, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных и иных данных (информации)) необходимы для достижения указанных выше целей.

Полностью соглашаюсь с тем, что информация, собранная при помощи сервиса и (или) файлов cookie может передаваться для последующей обработки третьим лицам.

Настоящим подтверждаю, что мои конклюдентные действия (нажатие (выбор) соответствующей кнопки (ссылки), указывающей на согласие на обработку персональных данных, осуществляемую с использованием метрических программ и использование файлов cookie) на сайте являются достаточной формой согласия и позволяют подтвердить сторонам факт получения такого согласия, при этом иных доказательств для дополнительного подтверждения моего свободного волеизъявления не потребуется.

Согласие вступает в силу с даты его предоставления и действует до момента достижения целей, либо до момента отказа использования сервиса и (или) от файлов cookie.

 

4. Я проинформирован и подтверждаю, что с моими персональными данными будут совершены следующие действия: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных. Передавая персональные данные третьего лица Оператору, подтверждаю и гарантирую наличие согласия третьего лица на такое предоставление данных.

Я даю свое согласие на передачу персональных данных третьим лицам (поставщикам услуг) с целью рекламы их товаров и услуг. Я подтверждаю, что предоставление персональных данных третьим лицам будет осуществляться в интересах моего получения информации о рекламных предложениях, акциях и других событиях данных поставщиков услуг.

5. Настоящее Согласие может быть отозвано лично мною или моим надлежащим образом уполномоченным представителем путем направления письменного заявления Оператору или его представителю по адресу его нахождения.

6. В случае отзыва моего согласия на обработку и распространения персональных данных Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия моего согласия при наличии оснований, указанных в соответствующих пунктах Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных».

7. Настоящее Согласие действует все время до момента его отзыва с учетом пп. 5. и 6 условий Согласия.

8. Хранение персональных данных осуществляется Оператором для исполнения целей обработки указанных в п. 3 настоящего Согласия с момента предоставления пользователем своих персональных данных и согласия на их обработку на условиях предусмотренных настоящим Согласием и до момента прекращения необходимости в достижении целей обработки, указанных в п. 3 настоящего Согласия или отзыва субъектом персональных данных или его представителем согласия на обработку персональных данных в соответствии с пунктом 5 настоящего Согласия, с учетом положений пункта 5 Согласия.

9. Все персональные данные пользователя, хранение которых прекращается в соответствии с вышеуказанными условиями, незамедлительно уничтожаются Оператором.

10. Отозвать Согласие можно путем направления заявления в свободной форме по вышеуказанному адресу Оператора, указав в тексте:

  • ФИО;

  • номер основного документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных или его представителя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе либо иные данные, позволяющие однозначно идентифицировать субъекта персональных данных;

  • сведения, подтверждающие участие в отношениях с Оператором, либо сведения, иным способом подтверждающие факт обработки персональных данных Оператором.

  • Создано .
  • Последнее обновление: .
  • Просмотров: 387

Обучение госслужащих

Обучение госслужащих

«На одном тренинге я спросил управленцев, а это были госслужащие:

— Ребята, кто из вас пришел в должность по собственному желанию, стремлению? Кто прям хотел стать управленцем?

Результат — 0%. Никто. Никто из группы управленцем быть даже не мечтал. Все пришли по принуждению. Всех, так сказать, натянули на должность или должность на них. То есть кто-то решил, что по их способностям, по их типу мышления, по их компетенциям они «готовы», — из моей книги «Квантовый скачок».

Закажите программу повышения квалификации:

  • для руководителей на государственной гражданской службе
  • для специалистов на государственной гражданской службе

— Создавая программы для людей, связавших государственную гражданскую службу со своим путём развития, я делаю фокусировку на эффективность не только в деловой роли, но и во всех спектрах эффективности человека. Что это значит?

Что человек, не важно от того, где он служит и кем трудится — руководителем или специалистом, он, прежде всего, человек. И его эффективность, — это доказано многолетним образовательным опытом, — зависит то его уровня осознанности и понимания общекультурных компетенций. Что это за компетенции?

Умение планировать, ставить задачи перед собой, перед другими, признавать свои ошибки, уметь искать варианты, а не оправдания. Всё очень просто! Повысив эти компетенции, человек самостоятельно повышает свой профессиональный уровень.

И моя задача — побудить участников к адекватной оценке себя как человека, как профессионала, как личности, и помочь сделать тот самый скачок в своей деятельности, в своей карьере.

Программы для госслужащих создаются под конкретную группу, под конкретных участников и их число. То есть представленные здесь программы — это база, которую я подкручиваю, подстраивая её под текущие реалии, под текущие запросы как заказчика обучения, так и самих участников.

Выбрать программу
Эффективный управленец на госслужбе
  • программа повышения квалификации
  • для тех, кто хочет научиться управлять людьми
  • навыки планирования, организации, коммуникации

подробнее о программе

Купить плакаты

Эффективный специалист на госслужбе
  • программа повышения квалификации
  • для личного развития
  • для «правильных» навыков, чтобы продвигаться по службе

подробнее о программе

Купить плакаты

Подробнее

  • Создано .
  • Последнее обновление: .
  • Просмотров: 2671

Открытые программы

Открытые программы — значит для всех желающих

Удобный вариант для:

  • Студентов
  • Старшеклассников
  • Микро-бизнеса, где в штате 5-10 человек
  • Тех, кому не подходит индивидуальный формат
  • Тех, у кого нет компании, которая оплатила бы обучение

Но при этом есть вопросы ко мне! Может быть, вы даже читали мою книгу «Квантовый скачок». И у вас есть желание окунуться в практику, подтянуть свои личные и управленческие качества.

Что делать?

Есть 2 варианта попасть на мой тренинг, мастер-класс или обучающий семинар

Организовать тренинг Аркадия Литвинова
Вы — организатор и участник обучения,
я — тренер.

В этом случае вы сами:

  • собираете группу участников
  • занимаетесь всеми организационными вопросами
  • общаетесь лично со мной гораздо больше, чем простой участник

Вместе с вами мы можем запланировать обучение в любом из городов России.

Жмите кнопку, и мы в личном общении обсудим условия и сроки, деньги и детали:

Посетить ближайшую программу
В этом случае вы станете участником открытого обучающего мероприятия и окажетесь среди незнакомых между собой людей, не объединенных одной компанией.

У каждого будет возможность:

  • задать вопрос
  • поучаствовать в экспериментах
  • получить от меня развивающую обратную связь

Жмите кнопку, и вы узнаете расписание и темы ближайших открытых программ:

Во-первых:

Это отличный вариант для маленьких компаний.

У меня были проекты, когда обучение заказывали несколько компаний сразу. Например, риелторы. От одной организации — 5 человек, от другой — 7, от третей — 10. Спектр проблем схож, запросы можно объединить. И получается такой микс участников из разных компаний, но с одной целью.

Интересно. Эффективно. Выгодно по цене. Участники получают колоссальный коммуникативный опыт!

В-третьих:

Удобно для тех, кто хочет освежить знания.

В ходе экспериментов я показываю, что с первого раза усваивается лишь часть информации. Поклонники «Квантового скачка» и «Квантовой педагогики» это знают и признаются, что эти программы многогранны и каждый раз они узнают о себе и для себя что-то новое.

Поэтому, я решил уже не в корпоративном, а в открытом формате вести эти программы.

Во-вторых:

Подходит для студентов и старшеклассников.

Многие сами понимают необходимость подготовить себя к взрослой жизни. Некоторых приводят родители или обучение организуют педагоги, различные коммерческие и некоммерческие структуры. С некоторыми по просьбе родителей, работаю индивидуально.

Но в целом, с удовольствием веду социальные, то есть бесплатные проекты — провожу тренинг «Секреты успешной взрослой жизни» для всех желающих студентов и старшеклассников.

В-третьих:

Удобно для тех, кто хочет освежить знания.

В ходе экспериментов я показываю, что с первого раза усваивается лишь часть информации. Поклонники «Квантового скачка» и «Квантовой педагогики» это знают и признаются, что эти программы многогранны и каждый раз они узнают о себе и для себя что-то новое.

Поэтому, я решил уже не в корпоративном, а в открытом формате вести эти программы.

Подробнее

  • Создано .
  • Последнее обновление: .
  • Просмотров: 1888

Бизнес-программы

Развитием не надо себя насиловать. Развитием надо себя усиливать
Что вы хотите усилить?
  • Компанию

    • повысить производительность
    • увеличить ключевые показатели
    • оптимизировать бизнес-процессы
  • Команду

    • оздоровить атмосферу
    • создать высокоэффективную группу
    • повысить ответственность, вовлечённость
  • Себя

    • развить компетенции
    • научиться управлять другими
    • дорасти до своего карьерного роста

И не выгорать при этом!

Обучение под моим сопровождением гарантирует вам повышение процента выполненных задач качественно и в срок
при высоком эмоциональном настрое

10 000+
человек
прошли корпоративное обучение
85%
корпоративных заказов
постоянные клиенты
1000+
программ
проведено с 2012 года
Отзывы
  • Виктор Ратников

    начальник управления удалённой технической поддержки, ПАО «Сбербанк», г. Москва

    Тренинг «Квантовый Скачок» на мой взгляд абсолютно оправдывает свое название и бьет точно в цель! Аркадию удалось собрать наиболее яркие и действенные примеры, приемы и упражнения, которые он мастерски доносит в такой филигранной форме, что участникам за два дня буквально «сносит голову»...

    Читать далее

  • Андрей Ковалёв

    директор, ООО Проектная мастерская «Тандем», г. Комсомольск-на-Амуре

    Обучение, позволяющее выйти на новый уровень: «Аркадий, я честно не ожидал такого уровня в сфере корпоративного обучения на Дальнем Востоке, которое даёшь ты! Сочетание опыта, знаний, врождённого чувства юмора и каких-то врождённых качеств, которые ты понял...

    Читать далее

  • Ольга Стоянова

    директор по персоналу, ООО «Эй-Пи Трейд», г. Хабаровск

    Если вы готовы слышать о себе не очень приятные вещи: «Я знаю порядка 900 человек, которые прошли «Квантовый скачок». Я видела рост этих людей, видела, как они воспринимали этот продукт и то взаимодействие, которое у них было с Аркадием. Надо сказать, что это были абсолютно разные люди из разных целевых аудиторий и категорий...

    Читать далее

  • Андрей Лакеев

    вице-президент — управляющий по Дальневосточному региону, АО «Газпромбанк», г. Владивосток

    Сильный тренер и мощный специалист: «Не так много профессионалов, способных грамотно и доступно транслировать свой опыт и знания. Причём ты (Аркадий) умеешь и делаешь это так, чтобы те ценные навыки и знания не просто оседали в голове, а западали глубоко в душу и подталкивали на большие достижения...

    Читать далее

  • Ирина и Николай Кравченко

    директора компании «Этажи», г. Благовещенск

    Учит влиять на финансовые показатели через подчинённых: «Хотим оставить отзыв о великолепном тренинге «Коммерческая педагогика». Тренинг проходили мы сами и наши руководители отделов. Быть управленцем — сложно. Высокоэффективным ещё сложнее...

    Читать далее

  • Андрей Жарский

    вице–президент по продажам, ПАО «Сбербанк», г. Москва

    Курс, специально разработанный для нас: «Выражаю огромную благодарность Аркадию Литвинову за профессиональную работу с группой ведущих руководителей отделов и секторов нашего банка в рамках корпоративной конференции 11 августа 2012 года...

    Читать далее

  • Роза Нерсисян

    операционный директор компании «Этажи», г. Благовещенск

    На этом фундаменте я выросла как управленец: «Первое обучение у Аркадия я проходила по программе «Коммерческая педагогика» в 2018 году. Для меня, тогда ещё совсем неопытного управленца, это был самый прочный фундамент, благодаря которому я выросла как управленец...

    Читать далее

  • Ксения Минарченко

    управляющий бизнес-группы Банк ВТБ, г. Москва

    Это новые горизонты бизнес-возможностей: «Хочу выразить искреннюю душевную благодарность Аркадию за его прорывной подход к изменению сознания людей! «Квантовый скачок» — это как будто «прививка»,...

    Читать далее

Выберите программу обучения подходящую для вас лично или вашей компании
  • «Квантовый скачок»
    • в карьере
    • в продажах
    • в переговорах
    • в командной работе

    подробнее о программе

    для себя
    для компании

    Купить альбом с плакатами

  • «Коммерческая педагогика»
    • новые парадигмы успешных управленцев
    • эксперименты над самим собой
    • замена бестолковых шаблонов
    • толковые домашние задания

    подробнее о программе

    для себя
    для компании

    Купить альбом с плакатами

  • «Стратегическая сессия»
    • обновить систему
    • провести генеральную уборку
    • войти в новую эру, отшлифовать ядро
    • впустить перемены

    подробнее о программе

    для себя
    для компании

    Купить альбом с плакатами

Программы — общие, подход — индивидуальный
  • Я вникаю в особенности вашей культуры и вашей ситуации
  • проясняю ваши пожелания
  • собираю примеры
  • составляю для вашей компании индивидуальную программу
  • презентую, обсуждаем, утверждаем
  • определяемся с форматом
  • запускаем обучение
Выберите формат:

Очный

я приезжаю в ваш город, в вашу компанию, и провожу обучение

Комбинированный

в удобном графике мы совмещаем очное и дистанционное обучение

Дистанционный

организую и провожу онлайн-обучение посредством одной из площадок вещания

Комбинированный

в удобном графике мы совмещаем очное и дистанционное обучение

— Как автор формулы Квантовый скачок, я всегда смотрю не только на результат обучения, но и на последствия, которое оно даст. Моя задача гарантировать высокий процент внедрения программы обучения, повысить результативность трудовой деятельности, спровоцировать переход на новый уровень: мышления, отношений, бизнес-процессов. При этом уникальность подхода не только в самих обучающих программах, а в том, в каком стиле они подаются

Стили обучения:
  • Лайт

    Повышенный уровень комфорта и максимальная подстройка под привычные модели поведения участников программы. Задача, не уронив самомнения участников, внушить им необходимость изменений

  • Софт

    Мягкий выход за зону комфорта, индивидуальная работа внутри группы, при готовности группы воспринимать обратную связь, переход на стиль Хард. Это наиболее часто заказываемый формат

  • Хард

    Выход за зону комфорта, обратная связь для тех, кто готов окунуться в реальность и понять, что жизнь не устроена так, чтобы нам нравиться. Быстрый способ взорвать шаблоны, стереотипы и вывести на новый уровень

Стиль обучения согласуется с Заказчиком и зависит от целей и задач самих участников. И я как тренер подберу максимально эффективный стиль подачи программы обучения для любой группы участников

Принципы. Или с кем я точно НЕ работаю

Высокий уровень безответственности — мышление на уровне «обещал, не сделал, но это нормально» противоречит целям обучения. Здесь вам поможет не программа обучения, а личное сопровождение: дорого, больно, глубоко, но эффективно

Система мясорубки — сознательно не провожу обучение в тех компаниях, где к сотрудникам относятся как к одноразовым салфеткам. Обучение не дает системного эффекта, поэтому не стоит тратить на него ни моё время, ни ваши деньги

Акцент на мелочах, в ущерб целям — если заказчику важнее цвет стульев, на которых сидят участники, а не то, что останется у них в головах, стоит подумать о целях обучения. Скорее всего они не совпадают с моими, а значит, мы просто не подходим друг другу как партнеры

Подробнее

  • Создано .
  • Последнее обновление: .
  • Просмотров: 4236

Книга

Развитие
Бизнес
Управление собой и людьми
Купить книгу «Коммуникационный компас»

Методическое руководство для тех, кто хочет стать мастером в создании отношений

  • Коммуникационный компас — находка для тех, кто хочет стать СуперКоммуни катором. Как сократить количество конфликтов в семье и на работе? Как перестать впадать в бешенство от безалаберности сотрудников и родных? Хотите научиться владеть собой и отучить обижаться других? Читайте! Изучайте! Обучайтесь сами иучитедругихдоговариваться,анеконфликтовать.

    Read more

  • Авторская модель психолога и специалиста по обучению взрослых людей помо жет вампроанализировать ваши отношения с людьмиинаучитобщаться.
Развитие
Бизнес
Управление собой и людьми
Купите книгу «Квантовый скачок» (электронная или аудиоверсия) и получите бесплатно

5 видео-уроков «Всеобщая гармонизация. Инструменты САМОуправления»
+
3 видео-урока по искусству качественных продаж

Вместе с книгой я дарю вам 2 серии эфиров, в которых щедро поделился практикой по САМОуправлению и продажам.

  • «Всеобщая гармонизация. Инструменты САМОуправления»:
    1 эфир — «Реакции на стресс: Как управлять собой в непредвиденных ситуациях?»
    2 эфир — «Этапы отношений: Женщина + Мужчина, Сотрудник+Компания = как продлить «золотые годы»?»
    3 эфир — «Три психоэмоциональные реакции: Как сохранить свою взрослость и научиться договариваться?»
    4 эфир — «6 ингредиентов личности: Что помогает, а что мешает вам быть эффективным?»
    5 эфир — «5 функций управления собой: Как двигаться к цели и достигать ее?»

    Read more

  • «Искусство качественных продаж»:
    1 эфир — «3 момента истины в продажах. О чем должен именно должен думать современный продажник!»
    2 эфир —«Товар и услуга — ценообразование и ценность. Как угадать с наценкой и увеличить ценность?»
    3 эфир «Классика + фишки продаж»
Что и для кого?

Это не просто книга. Это практическое пособие, которое даёт:

  • пищу для ума,
  • вопросы и тесты для самодиагностики,
  • формулы и пошаговые алгоритмы для внедрения в жизнь и работу

Написано в жанре нон-фикшн для собственников бизнеса, управленцев,
эйчаров и всех, кто работает в команде. Кому важно выяснить:

  • Как повысить эффективность и не выгореть?
  • Что делать, если сотрудники не выполняют задачи?
  • Как создать атмосферу доверия, единения и работоспособности?
  • Как повысить ключевые показатели без кнута и постоянных понуканий?

Скачайте навигатор по книге, чтобы понять на какие вопросы вы найдёте в ней ответы и спектр каких тем она охватывает:

Отзывы о книге
  • Александр Первухин

    Собственник и руководитель группы компаний «НАКРЕПКО», город Тюмень:

    Книга захватила меня на несколько дней, читал, перечитывал, размышлял. Читается легко, так как будто беседуешь с человеком, близким по духу и имеющим аналогичный с тобой опыт в бизнесе. Лично я знаком с Аркадием и как будто вижу его когда читаю, и вспоминаю свои ощущения на первом...

    Читать далее

  • Вадим Солохин

    Исполнительный директор, компания «Лунный свет»:

    Когда читаешь книгу, ощущение, что ведёшь беседу с Аркадием. Понимаешь, что Аркадий действительно сам прошёл все взлеты и падения на профессиональном пути и как опытный наставник делится своими лайфхаками...

    Читать далее

  • Владимир Каплинский

    Руководитель агентства недвижимости "Владимир" (Находка), вице-президент Российской гильдии риэлторов:

    Читается очень легко и доходчиво, а также наглядная иллюстрация схем и рисунков. Автор на простых примерах объясняет вопросы, с которыми мы сталкиваемся практически каждый день, причем и в семье, и в работе. Я с удовольствием прочитал знакомые мне темы и с большим...

    Читать далее

Описание

В 2012 году, выполняя заказ от «Сбербанка», я разработал обучающий курс. Необходимо было найти быстрый способ влияния на сотрудников, чтобы они сами, а вместе с ними их отдел и сама компания, совершили некий скачок в росте продаж и ключевых показателей.

После проведённого обучения, видя хорошие результаты, стал оттачивать метод, шлифовать, отсекая лишнее, надстраивая необходимое.

Сейчас по этой методике проходят обучения компании по всей России. Многие из них совершили свой скачок с Дальнего Востока, в сторону Сибири, расширяя бизнес, а методика легла в основу книги «Квантовый скачок».

Выберите удобный формат для чтения и покупайте книгу здесь

Подробнее

  • Создано .
  • Последнее обновление: .
  • Просмотров: 5790

Главная

Сделай свой

Квантовый
скачок

в карьере, в бизнесе, в личной эффективности

Квантовый скачок

Мы предлагаем позаимствовать у успешных компаний идеи относительно построения корпоративной культуры и постараться максимально эффективно применить их в своей работе.

Литвинов Аркадий Николаевич

«Я отличный продажник, потому что я отличный коммуникатор. Я суперуправленец, потому что я отличный педагог».

  • Андрогог, «психологический» тренер

  • Эксперт в персональном и корпоративном развитии
  • Автор и ведущий продвинутых образовательных программ в стиле «Квантовый скачок»

Профессиональные навыки:

  • С 1995 года — опыт личных продаж

  • С 2002 года — опыт проведения тренингов
  • 20 лет — опыт управленческой деятельности
  • 9 лет — опыт работы на разных позициях в мировых компаниях-производителях: Dirol, SUN InBev, Procter & Gamble, Gillette
  • 2 года — навыки руководства департаментом качества и обучения в крупном холдинге
  • В итоге проведено более 1000 обучающих программ и различных тренингов

Авторские программы

Карта тренингов - закажите обучение в своём городе

>10 000человек
принимали участие в тренингах по методике "Квантовый скачок"
>1000 тренингов
и программ проведено с 2002
85% заказов
постоянные клиенты
Нажмите на логотип, чтобы посмотреть фотоотчёт

Подробнее

  • Создано .
  • Последнее обновление: .
  • Просмотров: 516038

Авторские права

1. Все используемые и размещенные в составе Cайта http://alitvinov.ru (далее – «Сайт») результаты интеллектуальной деятельности являются интеллектуальной собственностью их законных правообладателей и охраняются законодательством об интеллектуальной собственности РФ, а также соответствующими международными правовыми конвенциями. Любое использование размещенных на Сайте результатов интеллектуальной деятельности (в том числе текстов, графических изображений, иллюстраций, фото, видео, программ, музыки, и других объектов) без разрешения Администратора Сайта и законного правообладателя является незаконным и может послужить причиной для судебного разбирательства и привлечения нарушителей к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Никакой результат интеллектуальной деятельности, размещенный на Сайте не может быть скопирован (воспроизведен), переработан, распространен, опубликован, скачан, передан, продан или иным способом использован целиком или по частям, без предварительного разрешения Администратора Сайта и законного правообладателя.

3. Доступ к результатам интеллектуальной деятельности, размещенным на Сайте предоставляется Администратором исключительно для личного некоммерческого использования Пользователями в целях ознакомления с ними исключительно посредством Сайта, без права на воспроизведение (в том числе копирование/загрузку) указанных результатов интеллектуальной деятельности в память электронных устройств пользователей сайта http://alitvinov.ru, а также без права на иное использование указанных результатов интеллектуальной деятельности, в том числе их продажу, модификацию, распространение целиком или по частям и т.п.

  • Создано .
  • Последнее обновление: .
  • Просмотров: 4985
Задать вопросы по телефону 8-999-080-54-71
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Соц. сети

Все данные на сайте защищены законом об авторских правах, любое использование содержимого третьими лицами возможно только с разрешения владельца сайта и с указанием обратной ссылки на источник