Современное корпоративноеобучение
Инновационное обучение по авторской методике
Квантовый скачок
Прогрессивное мышление, развитие общекультурных ценностей и бизнес компетенций
Задать вопросыЛитвинов Аркадий Николаевич
Эксперт в личностном развитии и прогрессивном мышлении, профессионал в области развития общекультурных ценностей и бизнес компетенций, психологический тренер,автор и ведущий продвинутых образовательных программ.
Профессиональные навыки:
-
Опыт проведения тренингов с 2002 года;
-
Опыт работы на разных позициях в мировых компаниях-производителях: «Dirol», «SUN InBev», «Procter & Gamble», «Gillette» – 9 лет;
-
Опыт личных продаж с 1995 года;
-
Навыки руководства департаментом качества и обучения в крупном холдинге – 2 года;
-
В итоге проведено более 700 обучающих программ и различных тренингов.
Авторские программы
Ближайшие программы
- Октябрь
- Ноябрь
- Декабрь
- Январь
- Февраль
- Архив
Тема:«Альтернативные способы подбора Персонал...
Тема:Персональная программа «Превосходство»
Тема:Старт программы Коммерческая педагогика ...
Тема:Персональная программа «Превосходство»
Тема:"Генеральная уборка" - Старт программы
Тема:"Квантовый скачок - новый уровень"
Тема:"Коммерческая Педагогика" для управленце...
Тема:"Реакции на выполнение и невыполнение. М...
Тема:«Современный управленец. Как совмещать б...
Тема:"Как обучаться и обучать. Каскадирование...
Тема:"Я и мир вокруг. Власть. Системы управле...
Тема:"Как обучать и обучаться с удовольствием...
Тема:"Мотивация и самомотивации - нужен ли мн...
Тема:"Я и организация как система» моя польза...
Программы
КОРПОРАТИВНЫЕ
Увеличение финансовых и ключевых показателей во времена непредсказуемости и кризиса часто связано с увеличением количества в компании компетентных сотрудников, вовлеченных в идеи предприятия или отдела, осознающих и применяющих на практике передовые технологии и подходы. Желающие само развиваться и достигать большего.
ПодробнееОТКРЫТЫЕ
Как правило, инициированы лично участником, а не компанией, в которой он работает.
Повышение персональной эффективности и мотивации зависит от ряда факторов.
Подробнее
